【労一 育児介護休業法】社労士過去問一問一答まとめ（全5問）
社労士試験（社会保険労務士国家試験）の一問一答過去問集（全5問）。e-Gov法令根拠条文準拠。
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📝 収録問題一覧（全5問）
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第1問 📖 育児介護休業法 第7条（育児休業申出があった場合における措置等）
育児介護休業法に基づいて育児休業の申出をした労働者は、当該申出に係る育児休業開始予定日とされた日の前日までに厚生労働省令で定める事由が生じた場合には、その事業主…
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第2問 📖 育児介護休業法 第9条の2（出生時育児休業申出があった場合における措置等）
育児介護休業法第9 条の2 により、父親と母親がともに育児休業を取得する場合、子が1 歳6 か月になるまで育児休業を取得できるとされている。…
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第3問 📖 育児介護休業法 第21条（育児休業等に関する定めの周知等の措置）
事業主は、労働者が当該事業主に対し、当該労働者又はその配偶者が妊娠し、又は出産したことその他これに準ずるものとして厚生労働省令で定める事実を申し出たときは、厚生…
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第4問 📖 育児介護休業法 第25条（職場における育児休業等に関する言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置等）
事業主は、職場において行われるその雇用する労働者に対する育児休業、介護休業その他の子の養育又は家族の介護に関する厚生労働省令で定める制度又は措置の利用に関する言…
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第5問 📖 育児介護休業法 第11条（介護休業申出）
育児介護休業法は、労働者は、対象家族1 人につき、1 回に限り、連続したひとまとまりの期間で最長93 日まで、介護休業を取得することができると定めている。…