労務管理その他の労働に関する一般常識
労一 育児介護休業法 第4問 / 全5問
📖 育児介護休業法 第25条（職場における育児休業等に関する言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置等）
事業主は、職場において行われるその雇用する労働者に対する育児休業、介護休業その他の子の養育又は家族の介護に関する厚生労働省令で定める制度又は措置の利用に関する言動により当該労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。
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