📖 厚生年金保険法 第23条 厚生年金保険法 標準報酬月額及び標準賞与額 第6問 社労士過去問一問一答と解説

育児休業を終了した被保険者に対して昇給があり、固定的賃金の変動があった。ところが職場復帰後、育児のために短時間勤務制度の適用を受けることにより労働時間が減少したため、育児休業等終了日の翌日が属する月以後3 か月間に受けた報酬をもとに計算した結果、従前の標準報酬月額等級から2 等級下がることになった場合は、育児休業等終了時改定には該当せず随時改定に該当する。