労務管理その他の労働に関する一般常識
労一 労働契約法 第8問 / 全8問
📖 労働契約法 第5条
使用者は、労働者にとって過重な業務が続く中でその体調の悪化が看取される場合には、神経科の医院への通院、その診断に係る病名、神経症に適応のある薬剤の処方など労働者の精神的健康に関する情報については労働者本人からの積極的な申告が期待し難いことを前提とした上で、必要に応じてその業務を軽減するなど労働者の心身の健康への配慮に努める必要があるものというべきであるとするのが、最高裁判所の判例である。
🏛️ 根拠条文（e-Gov法令検索）:
👇 正解を選択して解説を見る
判定結果:
正解: ○ 正（正しい）
🤖 この問題についてAIに質問する
🤖 この問題についてAIに質問する ➔
※本問の正解（○ 正しい）と法令条文を検索条件に明示しているため、AIが誤文を事実と誤認する「ハルシネーション」を起こさずに正確な解説を検索できます。