【労一 労働契約法】社労士過去問一問一答まとめ（全8問）
社労士試験（社会保険労務士国家試験）の一問一答過去問集（全8問）。e-Gov法令根拠条文準拠。
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📝 収録問題一覧（全8問）
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第1問 📖 労働契約法 第4条（労働条件の内容の確認等）
労働契約法第4 条第1 項は、「使用者は、労働者に提示する労働条件及び労働契約の内容について、労働者の理解を深めるようにする」ことを規定しているが、これは労働契…
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第2問 📖 労働契約法 第5条（労働者の安全への配慮）
使用者は、労働契約に特段の根拠規定がなくとも、労働契約上の付随的義務として当然に、安全配慮義務を負う。…
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第3問 📖 労働契約法 第2条
労働契約法第2 条第2 項の「使用者」とは、「労働者」と相対する労働契約の締結当事者であり、「その使用する労働者に対して賃金を支払う者」をいうが、これは、労働基…
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第4問 📖 労働契約法 第5条
労働契約法第5 条は労働者の安全への配慮を定めているが、その内容は、一律に定まるものではなく、使用者に特定の措置を求めるものではないが、労働者の職種、労務内容、…
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第5問 📖 労働契約法 第3条（労働契約の原則）
労働契約法第3 条第2 項では、労働契約は就業の実態に応じて、均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべきとしているが、これには、就業の実態が異なるいわゆる正社員と多…
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第6問 📖 労働契約法 第3条（労働契約の原則）
労働契約の基本的な理念及び労働契約に共通する原則を規定する労働契約法第3 条のうち、第3 項は様々な雇用形態や就業実態を広く対象とする「仕事と生活の調和への配慮…
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第7問 📖 労働契約法 第4条
労働契約法第4 条は、労働契約の内容はできるだけ書面で確認するものとされているが、勤務地、職務、勤務時間の限定についても、この確認事項に含まれる。…
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第8問 📖 労働契約法 第5条
使用者は、労働者にとって過重な業務が続く中でその体調の悪化が看取される場合には、神経科の医院への通院、その診断に係る病名、神経症に適応のある薬剤の処方など労働者…