📖 労働基準法 第2条 労働基準法 総則 第17問 社労士過去問一問一答と解説

労働契約とは、本質的には民法第623 条に規定する雇用契約や労働契約法第6 条に規定する労働契約と基本的に異なるものでは ないが、民法上の雇用契約にのみ限定して解されるべきものではなく、委任契約、請負契約等、労務の提供を内容とする契約も労働契約として把握される可能性をもっている。