労働基準法と安衛法
労働基準法 総則 第22問 / 全43問
📖 労働基準法 第3条
特定の思想、信条に従って行う行動が企業の秩序維持に対し重大な影響を及ぼす場合、その秩序違反行為そのものを理由として差別的取扱いをすることは、労働基準法第3 条に違反するものではない。
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