【健康保険法 出産手当金】社労士過去問一問一答まとめ（全7問）
社労士試験（社会保険労務士国家試験）の一問一答過去問集（全7問）。e-Gov法令根拠条文準拠。
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📝 収録問題一覧（全7問）
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第1問 📖 健康保険法 第102条
被保険者甲（令和5 年1 月1 日資格取得）は、出産予定日が令和6 年1 月10 日であったが、実際の出産日は令和5 年12 月25日であったことから、出産日の…
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第2問 📖 健康保険法 第102条
被保険者が出産手当金の支給要件に該当すると認められれば、その者が介護休業期間中であっても当該被保険者に出産手当金が支給される。…
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第3問 📖 健康保険法 第102条
被保険者（任意継続被保険者を除く。）が出産の日以前42 日から出産の日後56 日までの間において、通常の労務に服している期間があった場合は、その間に支給される賃…
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第4問 📖 健康保険法 第102条
出産手当金の額は、1 日につき、出産手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した12 か月間の各月の標準報酬月額を平均した額の30 分の1 に相当する額…
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第5問 📖 健康保険法 第102条 / 健康保険法 第108条
被保険者が介護休業期間中に出産手当金の支給を受ける場合、その期間内に事業主から介護休業手当で報酬と認められるものが支給されているときは、その額が本来の報酬と出産…
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第6問 📖 健康保険法 第103条
出産手当金の支給要件を満たす者が、その支給を受ける期間において、同時に傷病手当金の支給要件を満たした場合は、出産手当金の支給が優先され、支給を受けることのできる…
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第7問 📖 健康保険法 第103条
出産手当金の支給要件を満たす者が、その支給を受ける期間において、同時に傷病手当金の支給要件を満たした場合、いずれかを選択して受給することができる。…