📖 労働基準法 第24条 労働基準法 賃金 第10問 社労士過去問一問一答と解説

過払いした賃金を精算ないし調整するため、後に支払われるべき賃金から控除することは、その金額が少額である限り、労働者の経済生活の安定をおびやかすおそれがないため、労働基準法第24 条第1 項に違反するものではないとするのが、最高裁判所の判例である。