労働基準法と安衛法
労働基準法 賃金 第14問 / 全21問
📖 労働基準法 第26条
労働安全衛生法第66 条による健康診断の結果、私傷病のため医師の証明に基づいて使用者が労働者に休業を命じた場合、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100 分の60 以上の手当を支払わなければならない。
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