雇用保険法
雇用保険法 育児休業給付 第2問 / 全19問
📖 雇用保険法 第61条の7
育児休業期間中に育児休業給付金の受給資格者が一時的に当該事業主の下で就労する場合、当該育児休業の終了予定日が到来しておらず、事業主がその休業の取得を引き続き認めていても、その後の育児休業は対象育児休業とならない。
🏛️ 根拠条文（e-Gov法令検索）:
👇 正解を選択して解説を見る
判定結果:
正解: ✕ 誤（誤り）
🤖 この問題についてAIに質問する
🤖 この問題についてAIに質問する ➔
※本問の正解（✕ 誤り）と法令条文を検索条件に明示しているため、AIが誤文を事実と誤認する「ハルシネーション」を起こさずに正確な解説を検索できます。