【雇用保険法 育児休業給付】社労士過去問一問一答まとめ（全19問）
社労士試験（社会保険労務士国家試験）の一問一答過去問集（全19問）。e-Gov法令根拠条文準拠。
忘却曲線アルゴリズムがあなたの正答履歴を記録！
定着した問題は自動スキップし、苦手な問題だけを集中攻略できます。
📝 収録問題一覧（全19問）
-
第1問 📖 雇用保険法 第61条の7
保育所等における保育が行われない等の理由により育児休業に係る子が1 歳6 か月に達した日後の期間について、休業することが雇用の継続のために特に必要と認められる場…
-
第2問 📖 雇用保険法 第61条の7
育児休業期間中に育児休業給付金の受給資格者が一時的に当該事業主の下で就労する場合、当該育児休業の終了予定日が到来しておらず、事業主がその休業の取得を引き続き認め…
-
第3問 📖 雇用保険法 第61条の7
産後6 週間を経過した被保険者の請求により産後8 週間を経過する前に産後休業を終了した場合、その後引き続き育児休業を取得したときには、当該産後休業終了の翌日から…
-
第4問 📖 雇用保険法 第61条の7 / 雇用保険法施行規則 第101条の25
育児休業の申出に係る子が1 歳に達した日後の期間について、児童福祉法第39 条に規定する保育所等において保育を利用することができないが、いわゆる無認可保育施設を…
-
第5問 📖 雇用保険法 第61条の7 / 雇用保険法施行規則 第101条の29
育児休業を開始した日前2 年間のうち1 年間事業所の休業により引き続き賃金の支払を受けることができなかった場合、育児休業開始日前3 年間に通算して12 か月以上…
-
第6問 📖 雇用保険法 第61条の7
特別養子縁組の成立のための監護期間に係る育児休業給付金の支給につき、家庭裁判所において特別養子縁組の成立を認めない審判が行われた場合には、家庭裁判所に対して特別…
-
第7問 📖 雇用保険法 第61条の7
男性が配偶者の出産予定日から育児休業を取得する場合、配偶者の出産日から8 週間を経過した日から対象育児休業となる。…
-
第8問 📖 雇用保険法 第61条の7
対象育児休業を行った労働者が当該対象育児休業終了後に配偶者（婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。）が死亡したことによって再度同一…
-
第9問 📖 雇用保険法 第61条の7 / 雇用保険法施行規則 第101条の22
期間を定めて雇用される者が、その養育する子が1 歳6 か月に達する日までに、その労働契約（契約が更新される場合にあっては、更新後のもの）が満了することが明らかで…
-
第10問 📖 雇用保険法 第61条の7 / 雇用保険法施行規則 第101条の22
育児休業給付金を受給している被保険者が労働基準法第65 条第1 項の規定による産前休業をした場合、厚生労働省令で定める特別の事情がなければ育児休業給付金を受給す…
-
第11問 📖 雇用保険法 第61条の7
育児休業給付金の支給対象となる男性が取得する育児休業は、配偶者（婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。）の出産日から8 週間を経過…
-
第12問 📖 雇用保険法 第14条 / 雇用保険法 第61条の7
派遣労働者に係る労働者派遣の役務を受ける者が当該派遣労働者を雇い入れた場合、当該役務を受ける者に派遣されていた期間は、同一の事業主の下における育児休業給付金に係…
-
第13問 📖 雇用保険法 第61条の7
短期雇用特例被保険者は、育児休業給付金及び介護休業給付金を受けることができない。…
-
第14問 📖 雇用保険法 第61条の7
休業開始時賃金日額は、その雇用する被保険者に育児休業を開始した日前の賃金締切日からその前の賃金締切日翌日までの間に賃金支払基礎日数が11 日以上ある場合、支払わ…
-
第15問 📖 雇用保険法 第61条の7
育児休業をした被保険者に当該被保険者を雇用している事業主から支給単位期間に賃金が支払われた場合において、当該賃金の額が休業開始時賃金日額に支給日数を乗じて得た額…
-
第16問 📖 雇用保険法 第61条の7
育児休業給付金の支給に係る休業の期間は、算定基礎期間に含まれない。…
-
第17問 📖 雇用保険法 第61条の9
不正な行為により育児休業給付金の支給を受けたとして育児休業給付金に係る支給停止処分を受けた受給資格者は、当該育児休業給付金の支給に係る育児休業を開始した日に養育…
-
第18問 📖 雇用保険法 第61条の7 / 雇用保険法施行規則 第101条の30
育児休業給付金の支給申請の手続は、雇用される事業主を経由せずに本人が郵送により行うことができる。…
-
第19問 📖 雇用保険法 第61条の7
育児休業給付金の受給資格者が休業中に事業主から賃金の支払を受けた場合において、当該賃金の額が休業開始時賃金日額に支給日数を乗じて得た額の80％に相当する額以上で…