労務管理その他の労働に関する一般常識
労一 障害者雇用促進法 第4問 / 全7問
📖 障害者雇用促進法 第36条の2（相談体制の整備等）
事業主は、障害者と障害者でない者との均等な機会の確保の支障となっている事情を改善するため、事業主に対して過重な負担を及ぼすこととなるときを除いて、労働者の募集及び採用に当たり障害者からの申出により当該障害者の障害の特性に配慮した必要な措置を講じなければならない。
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