労務管理その他の労働に関する一般常識
労一 パートタイム・有期雇用労働法 第2問 / 全4問
📖 パートタイム・有期雇用労働法 第15条（職務転換等によるキャリアアップ）
賞与であって、会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給するものについて、通常の労働者と同一の貢献である短時間・有期雇用労働者には、貢献に応じた部分につき、通常の労働者と同一の賞与を支給しなければならず、貢献に一定の相違がある場合においては、その相違に応じた賞与を支給しなければならない。
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