【労一 パートタイム・有期雇用労働法】社労士過去問一問一答まとめ（全4問）
社労士試験（社会保険労務士国家試験）の一問一答過去問集（全4問）。e-Gov法令根拠条文準拠。
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📝 収録問題一覧（全4問）
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第1問 📖 パートタイム・有期雇用労働法 第10条（賃金）
基本給の一部について、労働者の業績又は成果に応じて支給しているＹ社において、通常の労働者が販売目標を達成した場合に行っている支給を、短時間労働者であるＸについて…
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第2問 📖 パートタイム・有期雇用労働法 第15条（職務転換等によるキャリアアップ）
賞与であって、会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給するものについて、通常の労働者と同一の貢献である短時間・有期雇用労働者には、貢献に応じた部分につき、通常の…
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第3問 📖 パートタイム・有期雇用労働法 第9条（通常の労働者と同視すべき短時間・有期雇用労働者に対する差別的取扱いの禁止）
A 社において、定期的に職務の内容及び勤務地の変更がある通常の労働者の総合職であるX は、管理職となるためのキャリアコースの一環として、新卒採用後の数年間、店舗…
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第4問 📖 パートタイム・有期雇用労働法 第8条（不合理な待遇の禁止） / パートタイム・有期雇用労働法 第9条（通常の労働者と同視すべき短時間・有期雇用労働者に対する差別的取扱いの禁止）
パートタイム・有期雇用労働法が適用される企業において、同一の能力又は経験を有する通常の労働者であるＸと短時間労働者であるＹがいる場合、ＸとＹに共通して適用される…