労務管理その他の労働に関する一般常識
労一 労働契約法2 第9問 / 全18問
📖 労働契約法 第15条（懲戒）
労働契約法第15 条の「懲戒」とは、労働基準法第89 条第9 号の「制裁」と同義であり、同条により、当該事業場に懲戒の定めがある場合には、その種類及び程度について就業規則に記載することが義務付けられている。
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