労務管理その他の労働に関する一般常識
労一 障害者雇用促進法 第2問 / 全7問
📖 障害者雇用促進法 第34条（募集及び採用に関する措置） / 障害者雇用促進法 第35条（差別の禁止） / 障害者雇用促進法 第36条（合理的配慮の提供義務等）
積極的差別是正措置として、障害者でない者と比較して障害者を有利に取り扱うことは、障害者であることを理由とする差別に該当せず、障害者の雇用の促進等に関する法律に違反しない。
🏛️ 根拠条文（e-Gov法令検索）:
👇 正解を選択して解説を見る
判定結果:
正解: ○ 正（正しい）
🤖 この問題についてAIに質問する
🤖 この問題についてAIに質問する ➔
※本問の正解（○ 正しい）と法令条文を検索条件に明示しているため、AIが誤文を事実と誤認する「ハルシネーション」を起こさずに正確な解説を検索できます。