【雇用保険法 求職者給付】社労士過去問一問一答まとめ（全31問）
社労士試験（社会保険労務士国家試験）の一問一答過去問集（全31問）。e-Gov法令根拠条文準拠。
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📝 収録問題一覧（全31問）
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第1問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法 第24条
公共職業安定所長は、職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律第4 条第2 項に規定する認定職業訓練を、訓練延長給付の対象となる公共職業訓練等とし…
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第2問 📖 雇用保険法 第79条の3 / 雇用保険法施行規則 第54条
管轄公共職業安定所長は、基本手当の受給資格者の申出によって必要があると認めるときは、他の公共職業安定所長に対し、その者について行う基本手当に関する事務を委嘱する…
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第3問 📖 雇用保険法 第13条 / 雇用保険法施行規則 第19条
基本手当の支給を受けようとする者（未支給給付請求者を除く。）が管轄公共職業安定所に出頭する場合において、その者が2 枚以上の離職票を保管するときでも、直近の離職…
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第4問 📖 雇用保険法 第13条 / 雇用保険法施行規則 第19条の2
いわゆる登録型派遣労働者については、派遣就業に係る雇用契約が終了し、雇用契約の更新・延長についての合意形成がないが、派遣労働者が引き続き当該派遣元事業主のもとで…
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第5問 📖 雇用保険法 第13条
子弟の教育のために退職した者は、特定理由離職者に該当する。…
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第6問 📖 雇用保険法 第13条
自営の開業に先行する準備行為に専念する者については、労働の意思を有するものとして取り扱われる。…
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第7問 📖 雇用保険法 第13条
雇用保険の被保険者となり得ない短時間就労を希望する者であっても、労働の意思を有すると推定される。…
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第8問 📖 雇用保険法 第13条
離職の日以前2 年間に、疾病により賃金を受けずに15 日欠勤し、復職後20 日で再び同一の理由で賃金を受けずに80 日欠勤した後に離職した場合、受給資格に係る離…
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第9問 📖 雇用保険法 第13条
期間の定めのない労働契約を締結している者が雇用保険法第33条第1 項に規定する正当な理由なく離職した場合、当該離職者は特定理由離職者とはならない。…
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第10問 📖 雇用保険法 第14条
労働した日により算定された本給が11 日分未満しか支給されないときでも、家族手当、住宅手当の支給が1 月分あれば、その月は被保険者期間に算入する。…
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第11問 📖 雇用保険法 第14条
二重に被保険者資格を取得していた被保険者が一の事業主の適用事業から離職した後に他の事業主の適用事業から離職した場合、被保険者期間として計算する月は、前の方の離職…
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第12問 📖 雇用保険法 第14条
一般被保険者である日給者が離職の日以前1 か月のうち10 日間は報酬を受けて労働し、7 日間は労働基準法第26 条の規定による休業手当を受けて現実に労働していな…
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第13問 📖 雇用保険法 第14条
一般被保険者が離職の日以前1 か月において、報酬を受けて8日労働し、14 日の年次有給休暇を取得した場合、賃金の支払の基礎となった日数が11 日に満たないので、…
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第14問 📖 雇用保険法 第14条
最後に被保険者となった日前に、当該被保険者が特例受給資格を取得したことがある場合においては、当該特例受給資格に係る離職の日以前における被保険者であった期間は、被…
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第15問 📖 雇用保険法 第14条
雇用保険法第9 条の規定による被保険者となったことの確認があった日の2 年前の日前における被保険者であった期間は被保険者期間の計算には含めないが、当該2 年前の…
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第16問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法施行規則 第19条
基本手当の支給を受けようとする者（未支給給付請求者を除く。）が雇用保険被保険者離職票（以下本問において「離職票」という。）に記載された離職の理由に関し異議がある…
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第17問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法施行規則 第19条
基本手当の支給を受けようとする者（未支給給付請求者を除く。）であって就職状態にあるものが管轄公共職業安定所に対して雇用保険被保険者離職票を提出した場合、当該就職…
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第18問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法施行規則 第19条
公共職業安定所長は、雇用保険被保険者離職票（以下本問において「離職票」という。）を提出した者が雇用保険法第13 条第1項所定の被保険者期間の要件を満たさないと認…
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第19問 📖 雇用保険法 第15条
失業の認定日が就職日の前日である場合、当該認定日において就労していない限り、前回の認定日から当該認定日の翌日までの期間について失業の認定をすることができる。…
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第20問 📖 雇用保険法 第15条
受給資格者が被保険者とならないような登録型派遣就業を行った場合、当該派遣就業に係る雇用契約期間につき失業の認定が行われる。…
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第21問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法施行規則 第24条
訓練延長給付の支給を受けようとする者は、公共職業安定所長が指示した公共職業訓練等を初めて受講した日以降の失業認定日において受講証明書を提出することにより、当該公…
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第22問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法施行規則 第23条
基本手当の受給資格者が求職活動等やむを得ない理由により公共職業安定所に出頭することができない場合、失業の認定を代理人に委任することができる。…
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第23問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法施行規則 第24条
公共職業安定所長の指示した公共職業訓練を受ける受給資格者に係る失業の認定は、当該受給資格者が離職後最初に出頭した日から起算して4 週間に1 回ずつ直前の28 日…
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第24問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法施行規則 第23条
職業に就くためその他やむを得ない理由のため失業の認定日に管轄公共職業安定所に出頭することができない者は、管轄公共職業安定所長に対し、失業の認定日の変更を申し出る…
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第25問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法施行規則 第27条
雇用保険法第10 条の3 に定める未支給失業等給付にかかるもの及び公共職業能力開発施設に入校中の場合は、代理人による失業の認定が認められている。…
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第26問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法施行規則 第23条
中学生以下の子弟の入学式又は卒業式等へ出席するため失業の認定日に管轄公共職業安定所に出頭することができない受給資格者は、原則として事前に申し出ることにより認定日…
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第27問 📖 雇用保険法 第15条 / 雇用保険法施行規則 第24条
公共職業安定所長の指示した雇用保険法第15 条第3 項に定める公共職業訓練等を受ける受給資格者に係る失業の認定は、4 週間に1 回ずつ直前の28 日の各日（既に…
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第28問 📖 雇用保険法 第15条
受給資格者が登録型派遣労働者として被保険者とならないような派遣就業を行った場合は、通常、その雇用契約期間が「就職」していた期間となる。…
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第29問 📖 雇用保険法 第15条
失業の認定は、求職の申込みを受けた公共職業安定所において、原則として受給資格者が離職後最初に出頭した日から起算して4週間に1 回ずつ直前の28 日の各日について…
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第30問 📖 雇用保険法 第15条
1 日の労働時間が4 時間以上の請負業務に従事した日についても、失業の認定が行われる。…
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第31問 📖 雇用保険法 第15条
受給資格者が配偶者の死亡のためやむを得ず失業の認定日に管轄公共職業安定所に出頭することができなかったことを失業の認定日後に管轄公共職業安定所長に申し出たとき、当…