【労一 労働契約法3】社労士過去問一問一答まとめ（全10問）
社労士試験（社会保険労務士国家試験）の一問一答過去問集（全10問）。e-Gov法令根拠条文準拠。
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📝 収録問題一覧（全10問）
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第1問 📖 労働契約法 第17条（契約期間についての配慮等）
労働契約法第17 条第1 項の「やむを得ない事由」があるか否かは、個別具体的な事案に応じて判断されるものであるが、期間の定めのある労働契約（以下本問において「有…
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第2問 📖 労働契約法 第18条（有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換）
労働契約法第18 条第1 項によれば、労働者が、同一の使用者との間で締結された2 以上の有期労働契約（契約期間の始期の到来前のものを除く。以下本肢において同じ。…
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第3問 📖 労働契約法 第18条（有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換）
有期労働契約の更新時に、所定労働日や始業終業時刻等の労働条件の定期的変更が行われていた場合に、労働契約法第18 条第1項に基づき有期労働契約が無期労働契約に転換…
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第4問 📖 労働契約法 第17条（契約期間についての配慮等）
有期労働契約の契約期間中であっても一定の事由により解雇することができる旨を労働者及び使用者が合意していた場合、当該事由に該当することをもって労働契約法第17 条…
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第5問 📖 労働契約法 第18条（有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換）
労働契約法第18 条第1 項の「同一の使用者」は、労働契約を締結する法律上の主体が同一であることをいうものであり、したがって、事業場単位ではなく、労働契約締結の…
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第6問 📖 労働契約法 第17条（契約期間についての配慮等）
使用者は、期間の定めのある労働契約について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができないが、「や…
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第7問 📖 労働契約法 第18条（有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換） / 専門的知識等有期雇用特別措置法 第2条（定義） / 専門的知識等有期雇用特別措置法 第8条（労働契約法の特例） / 労働契約法 第2条 / 労働契約法 第8条
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法は、5 年を超える一定の期間内に完了することが予定されている専門的知識等を必要とする業務に就く専門的知識等…
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第8問 📖 労働契約法 第19条（有期労働契約の更新等）
有期労働契約の更新等を定めた労働契約法第19 条の「更新の申込み」及び「締結の申込み」は、要式行為ではなく、使用者による雇止めの意思表示に対して、労働者による何…
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第9問 📖 労働契約法 第19条
有期労働契約が反復して更新されたことにより、雇止めをすることが解雇と社会通念上同視できると認められる場合、又は労働者が有期労働契約の契約期間の満了時にその有期労…
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第10問 📖 労働契約法 第21条（適用除外）
労働契約法は、使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約及び家事使用人の労働契約については、適用を除外している。…