【雇用保険法 総則1】社労士過去問一問一答まとめ（全38問）
社労士試験（社会保険労務士国家試験）の一問一答過去問集（全38問）。e-Gov法令根拠条文準拠。
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📝 収録問題一覧（全38問）
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第1問 📖 雇用保険法 第2条 / 雇用保険法施行規則 第1条
雇用保険に関する事務（労働保険徴収法施行規則第1 条第1 項に規定する労働保険関係事務を除く。）のうち都道府県知事が行う事務は、雇用保険法第5 条第1 項に規定…
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第2問 📖 雇用保険法 第2条 / 雇用保険法施行規則 第1条
介護休業給付関係手続については、介護休業給付金の支給を受けようとする被保険者を雇用する事業主の事業所の所在地を管轄する公共職業安定所において行う。…
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第3問 📖 雇用保険法 第2条 / 雇用保険法施行規則 第1条
教育訓練給付金に関する事務は、教育訓練給付対象者の住所又は居所を管轄する公共職業安定所長が行う。…
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第4問 📖 雇用保険法 第2条 / 雇用保険法 第10条の3 / 雇用保険法施行規則 第1条
未支給の失業等給付の請求を行う者についての当該未支給の失業等給付に関する事務は、受給資格者等の死亡の当時の住所又は居所を管轄する公共職業安定所長が行う。…
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第5問 📖 雇用保険法 第5条
法人格がない社団は、適用事業の事業主とならない。…
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第6問 📖 雇用保険法 第5条
事業主が適用事業に該当する部門と暫定任意適用事業に該当する部門とを兼営する場合、それぞれの部門が独立した事業と認められるときであっても当該事業主の行う事業全体が…
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第7問 📖 雇用保険法 第5条
日本国内において事業を行う外国会社（日本法に準拠してその要求する組織を具備して法人格を与えられた会社以外の会社）は、労働者が雇用される事業である限り適用事業とな…
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第8問 📖 雇用保険法 第5条
事業とは、経営上一体をなす本店、支店、工場等を総合した企業そのものを指す。…
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第9問 📖 雇用保険法 附則第2条 / 労働保険徴収法 附則第2条
暫定任意適用事業の事業主がその事業について任意加入の認可を受けたときは、その事業に雇用される者は、当該認可の申請がなされた日に被保険者資格を取得する。…
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第10問 📖 雇用保険法 第5条 / 雇用保険法 附則第2条 / 労働保険徴収法 第4条
事業主が適用事業に該当する部門と任意適用事業に該当する部門を兼営している場合、それぞれの部門が独立した事業と認められるときであっても、すべての部門が適用事業とな…
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第11問 📖 雇用保険法 第5条 / 雇用保険法 附則第2条 / 労働保険徴収法 第4条
雇用保険法の適用を受けない労働者のみを雇用する事業主の事業（国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業及び法人である事業主の事業を除く。）は、その労働者…
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第12問 📖 雇用保険法 第6条 / 雇用保険法 第4条
学校教育法に規定する大学の夜間学部に在籍する者は、被保険者となるべき他の要件を満たす限り被保険者となる。…
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第13問 📖 雇用保険法 第6条
雇用契約書等により1 週間の所定労働時間が定まっていない場合やシフト制などにより直前にならないと勤務時間が判明しない場合、勤務実績に基づき平均の所定労働時間を算…
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第14問 📖 雇用保険法 第6条
所定労働時間が1 か月の単位で定められている場合、当該時間を12 分の52 で除して得た時間を1 週間の所定労働時間として算定する。…
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第15問 📖 雇用保険法 第6条
1 週間の所定労働時間算定に当たって、4 週5 休制等の週休2 日制等1 週間の所定労働時間が短期的かつ周期的に変動し、通常の週の所定労働時間が一通りでないとき…
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第16問 📖 雇用保険法 第6条
労使協定等において「1 年間の所定労働時間の総枠は○○時間」と定められている場合のように、所定労働時間が1 年間の単位で定められている場合は、さらに、週又は月を…
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第17問 📖 雇用保険法 第6条
雇用契約書等における1 週間の所定労働時間と実際の勤務時間に常態的に乖離がある場合であって、当該乖離に合理的な理由がない場合は、原則として実際の勤務時間により1…
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第18問 📖 雇用保険法 第6条 / 雇用保険法施行規則 第4条
雇用保険の被保険者が国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業に雇用される者のうち、離職した場合に、他の法令、条例、規則等に基づいて支給を受けるべき諸給…
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第19問 📖 雇用保険法 第7条 / 雇用保険法施行規則 第6条
適用事業に雇用された者で、雇用保険法第6 条に定める適用除外に該当しないものは、雇用契約の成立日ではなく、雇用関係に入った最初の日に被保険者資格を取得する。…
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第20問 📖 雇用保険法 第6条
当初の雇入れ時に31 日以上雇用されることが見込まれない場合であっても、雇入れ後において、雇入れ時から31 日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には…
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第21問 📖 雇用保険法 第6条
学校教育法第1 条、第124 条又は第134 条第1 項の学校の学生又は生徒であっても、休学中の者は、他の要件を満たす限り雇用保険法の被保険者となる。…
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第22問 📖 雇用保険法 第6条
国家公務員退職手当法第2 条第1 項に規定する常時勤務に服することを要する者として国の事業に雇用される者のうち、離職した場合に法令等に基づいて支給を受けるべき諸…
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第23問 📖 雇用保険法 第4条 / 雇用保険法 第6条
報酬支払等の面からみて労働者的性格の強い者と認められる株式会社の代表取締役は被保険者となるべき他の要件を満たす限り被保険者となる。…
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第24問 📖 雇用保険法 第4条
適用事業の事業主に雇用されつつ自営業を営む者は、当該適用事業の事業主の下での就業条件が被保険者となるべき要件を満たす限り被保険者となる。…
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第25問 📖 雇用保険法 第4条
労働者が長期欠勤して賃金の支払を受けていない場合であっても、被保険者となるべき他の要件を満たす雇用関係が存続する限り被保険者となる。…
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第26問 📖 雇用保険法 第4条
中小企業等協同組合法に基づく企業組合の組合員は、組合との間に同法に基づく組合関係があることとは別に、当該組合との間に使用従属関係があり当該使用従属関係に基づく労…
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第27問 📖 雇用保険法 第4条
名目的に就任している監査役であって、常態的に従業員として事業主との間に明確な雇用関係があると認められる場合は、被保険者となる。…
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第28問 📖 雇用保険法 第4条
専ら家事に従事する家事使用人は、被保険者とならない。…
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第29問 📖 雇用保険法 第4条
個人事業の事業主と同居している親族は、当該事業主の業務上の指揮命令を受け、就業の実態が当該事業所における他の労働者と同様であり、賃金もこれに応じて支払われ、取締…
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第30問 📖 雇用保険法 第4条
ワーキング・ホリデー制度による入国者は、旅行資金を補うための就労が認められるものであることから、被保険者とならない。…
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第31問 📖 雇用保険法 第4条
日本の民間企業等に技能実習生（在留資格「技能実習1 号イ」、「技能実習1 号ロ」、「技能実習2 号イ」及び「技能実習2 号ロ」の活動に従事する者）として受け入れ…
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第32問 📖 雇用保険法 第4条
労働日の全部又はその大部分について事業所への出勤を免除され、かつ、自己の住所又は居所において勤務することを常とする在宅勤務者は、事業所勤務労働者との同一性が確認…
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第33問 📖 雇用保険法 第4条
一般被保険者たる労働者が長期欠勤している場合、雇用関係が存続する限り賃金の支払を受けていると否とを問わず被保険者となる。…
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第34問 📖 雇用保険法 第4条
株式会社の取締役であって、同時に会社の部長としての身分を有する者は、報酬支払等の面からみて労働者的性格の強い者であって、雇用関係があると認められる場合、他の要件…
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第35問 📖 雇用保険法 第4条
特定非営利活動法人（NPO 法人）の役員は、雇用関係が明らかな場合であっても被保険者となることはない。…
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第36問 📖 雇用保険法 第4条
身体上若しくは精神上の理由又は世帯の事情により就業能力の限られている者、雇用されることが困難な者等に対して、就労又は技能の習得のために必要な機会及び便宜を与えて…
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第37問 📖 雇用保険法 第4条
農業協同組合、漁業協同組合の役員は、雇用関係が明らかでない限り雇用保険の被保険者とならない。…
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第38問 📖 雇用保険法 第4条
生命保険会社の外務員、損害保険会社の外務員、証券会社の外務員は、その職務の内容、服務の態様、給与の算出方法等からみて雇用関係が明確でないので被保険者となることは…