【健康保険法 標準報酬月額4】社労士過去問一問一答まとめ（全10問）
社労士試験（社会保険労務士国家試験）の一問一答過去問集（全10問）。e-Gov法令根拠条文準拠。
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📝 収録問題一覧（全10問）
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第1問 📖 健康保険法 第43条 / 健康保険法 第3条
X 事業所では、新たに在宅勤務手当を設けることとしたが、当該手当は実費弁償分であることが明確にされている部分とそれ以外の部分があるものとなった。この場合には、当…
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第2問 📖 健康保険法 第43条
自動車通勤者に対してガソリン単価を設定して通勤手当を算定している事業所において、ガソリン単価の見直しが月単位で行われ、その結果、毎月ガソリン単価を変更し通勤手当…
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第3問 📖 健康保険法 第43条
被保険者Ａは、労働基準法第91 条の規定により減給の制裁が6か月にわたり行われることになった。そのため、減給の制裁が行われた月から継続した3 か月間（各月とも、…
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第4問 📖 健康保険法 第43条
Ｘ事業所では、働き方改革の一環として、超過勤務を禁止することにしたため、Ｘ事業所の給与規定で定められていた超過勤務手当を廃止することにした。これにより、当該事業…
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第5問 📖 健康保険法 第43条
Ｙ事業所では、給与規定の見直しを行うに当たり、同時に複数の変動的な手当の新設及び廃止が発生した。その結果、被保険者Ｅは当該変動的な手当の新設及び廃止が発生した月…
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第6問 📖 健康保険法 第43条
その年の1 月から6 月までのいずれかの月に随時改定された標準報酬月額は、再度随時改定、育児休業等を終了した際の標準報酬月額の改定又は産前産後休業を終了した際の…
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第7問 📖 健康保険法 第43条
標準報酬月額が1,330,000 円（標準報酬月額等級第49 級）である被保険者が、現に使用されている事業所において、固定的賃金の変動により変動月以降継続した3…
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第8問 📖 健康保険法 第43条
全国健康保険協会管掌健康保険において、給与計算期間の途中で昇給した場合、昇給した給与が実績として1 か月分確保された月を固定的賃金の変動が報酬に反映された月とし…
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第9問 📖 健康保険法 第43条
全国健康保険協会管掌健康保険の被保険者が、報酬の一部を現物給与として受け取っている場合において、当該現物給与の標準価額が厚生労働大臣告示により改正されたときは、…
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第10問 📖 健康保険法 第43条 / 健康保険法 第43条の3
被保険者が産前産後休業をする期間について、基本給は休業前と同様に支給するが、通勤の実績がないことにより、通勤手当が支給されない場合、その事業所の通勤手当の制度自…