【健康保険法 資格喪失後の手当金給付】社労士過去問一問一答まとめ（全12問）
社労士試験（社会保険労務士国家試験）の一問一答過去問集（全12問）。e-Gov法令根拠条文準拠。
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📝 収録問題一覧（全12問）
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第1問 📖 健康保険法 第104条
令和5 年4 月1 日に被保険者の資格を喪失した甲は、資格喪失日の前日まで引き続き1 年以上の被保険者（任意継続被保険者、特例退職被保険者又は共済組合の組合員で…
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第2問 📖 健康保険法 第104条
被保険者の資格を喪失した日の前日まで引き続き1 年以上被保険者（任意継続被保険者、特定退職被保険者又は共済組合の組合員である被保険者ではないものとする。）であっ…
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第3問 📖 健康保険法 第104条
共済組合の組合員として6 か月間加入していた者が転職し、1 日の空白もなく、Ａ健康保険組合の被保険者資格を取得して7 か月間加入していた際に、療養のため労務に服…
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第4問 📖 健康保険法 第104条
1 年以上の継続した被保険者期間（任意継続被保険者であった期間、特例退職被保険者であった期間及び共済組合の組合員であった期間を除く。）を有する者であって、出産予…
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第5問 📖 健康保険法 第104条 / 健康保険法 附則第3条
被保険者の資格を喪失した日の前日まで引き続き1 年以上被保険者（任意継続被保険者、特例退職被保険者又は共済組合の組合員である被保険者を除く。）であった者であって…
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第6問 📖 健康保険法 第104条
資格喪失後、継続給付としての傷病手当金の支給を受けている者について、一旦稼働して当該傷病手当金が不支給となったとしても、完全治癒していなければ、その後更に労務不…
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第7問 📖 健康保険法 第104条
資格喪失後の継続給付としての傷病手当金を受けるためには、資格喪失日の前日まで引き続き1 年以上被保険者であったことが要件の1 つとされているが、転職等により異な…
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第8問 📖 健康保険法 第99条 / 健康保険法 第104条
被保険者の資格を喪失した日の前日まで引き続き1 年以上被保険者（任意継続被保険者又は共済組合の組合員である被保険者を除く。）であった者であって、その資格を喪失し…
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第9問 📖 健康保険法 第99条 / 健康保険法 第104条
引き続き1 年以上被保険者（任意継続被保険者、特例退職被保険者又は共済組合の組合員である被保険者を除く。）であった者が傷病により労務不能となり、当該労務不能とな…
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第10問 📖 健康保険法 第104条
健康保険法第104 条の規定による資格喪失後の傷病手当金の支給を受けるには、資格喪失日の前日まで引き続き1 年以上被保険者（任意継続被保険者、特例退職被保険者又…
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第11問 📖 健康保険法 第104条
健康保険法第104 条の規定による資格喪失後の傷病手当金の継続給付を受けることができる者が、請求手続を相当期間行わなかったため、既にその権利の一部が時効により消…
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第12問 📖 健康保険法 第104条 / 健康保険法 附則第3条
継続して1 年以上健康保険組合の被保険者（任意継続被保険者又は特例退職被保険者を除く。）であった者であって、被保険者の資格を喪失した際に傷病手当金の支給を受けて…